Supervision

für Teams und Einzelpersonen

Im Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit, sich intensiver mit der Zusammenarbeit und der Verbesserung von Arbeits-abläufen auseinanderzusetzen. 

Fall- und Teamsupervisionen bieten daher als berufsbezogene Beratungs- und Austauschformate, Raum und Zeit zur Reflexion des eigenen Arbeitsbereiches und der eigenen Arbeitsweise sowie der Weiterentwicklung beruflicher Themen. Sie werden in verschiedenen beruflichen Kontexten eingesetzt, u.a. im Gesundheits- und Bildungsbereich sowie im Sozialwesen.

Gemeinsam Hindernisse überwinden und Ziele erreichen!

Sie sind auf der Suche nach einer effektiven Möglichkeit, die Zusammenarbeit in Ihrem Team oder einer Gruppe auf das nächste Level zu heben?

Mein Supervisionsangebot bietet Ihnen die professionelle Unterstützung dafür.

Der Zweck der Supervision besteht darin:

  • berufliche Kompetenzen zu stärken

  • die Arbeitspraxis zu verbessern und

  • die persönliche Entwicklung der Supervisanden zu fördern.

Aufgrund der hohen emotionalen Beanspruchung von Mitarbeitenden in psychosozialen Arbeitsbereichen - also Bereichen, in denen Beziehungsarbeit geleistet wird - dienen Supervisionen häufig auch:

  • der psychischen Entlastung & Stärkung, um die eigene Arbeitsfähigkeit, Qualität der Arbeit sowie die Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ggfs. zu verbessern.

Mein Supervisionsangebot richtet sich an Personen, die in folgenden Bereichen tätig sind:

  • Bildung

  • Gesundheit

  • Sozialwesen

  • Verwaltung

  • sowie an Teams kleiner und mittelständiger Firmen.

Entsprechend Ihrer individuellen Bedürfnisse begleite ich Sie:

  • in vertrauensvoller Atmosphäre

  • lösungsorientiert und mit innovativen Methoden

  • im Einzel-, Gruppen- oder Teamsetting.

Durch gezielte Fragestellungen und praxisnahe Übungen versetze ich Sie in die Lage, neue Strategien zu entwickeln und Ihre Ziele zu erreichen.

Im Rahmen von Supervisionssitzungen können verschiedene Ziele umgesetzt werden: 

1. Reflexion der eigenen beruflichen Rolle und Aufgaben:

Supervision bietet Ihnen einen geschützten Raum, die eigenen Rollen und Verantwortlichkeiten im beruflichen Kontext zu überdenken und zu klären sowie eigene Handlungen zu reflektieren. Dies kann helfen, ein besseres Verständnis der eigenen Arbeitsweise und des eigenen Verhaltens zu entwickeln und somit das eigene berufliche Rollenverständnis zu stärken.

2. Verbesserung der Arbeitspraxis:

Durch die Reflexion und den Austausch mit einer Supervisorin können berufliche Herausforderungen analysiert und neue Perspektiven und Lösungsansätze entwickelt werden. Dies kann dazu beitragen, die Arbeitspraxis effektiver zu gestalten und die Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden zu erhöhen.

3. Förderung der persönlichen Entwicklung:

Berufliche Supervision kann auch dazu dienen, persönliche Entwicklungspotenziale zu erkennen und zu fördern. Durch die Auseinandersetzung mit eigenen Stärken und Entwicklungsbereichen können Supervisanden ihr berufliches Selbstverständnis schärfen und ihr eigenes Wachstum unterstützen.

4. Unterstützung zur Bewältigung herausfordernder Situationen:

Supervision kann auch eine wichtige Unterstützung bei der Bewältigung von schwierigen beruflichen Situationen bieten, wie z.B. bei Konflikten, Überlastung oder Entscheidungsfindungsprozessen. Supervision unterstützt einen konstruktiven und respektvollen  Austausch miteinander, ermöglicht so die Entwicklung neuer Sichtweisen und führt dadurch auf gemeinsam entwickelte Lösungswege und zu einer produktiven Zusammenarbeit.

5. Stressabbau und Burnout-Prävention:

Der berufliche Alltag kann oft stressig sein und zu Erschöpfung führen. Supervisionen unterstützen Sie dabei, Stressoren zu identifizieren, gesunde Bewältigungsmechanismen zu entwickeln und präventive Maßnahmen zu ergreifen, um berufliche Belastungen auszubalancieren.

6. Erfahrungsaustausch und Stärkung der Zusammenarbeit:

In Supervisionsgruppen haben Sie die Möglichkeit, sich mit Kolleg:innen auszutauschen und dadurch gegenseitig zu inspirieren. Der kollegiale Dialog und die gemeinsame Problemlösung ermöglichen Verständnis füreinander und fördern den Zusammenhalt.

Zur nachhaltigen Problemlösung ist die Anwesenheit leitender Personen günstig.

Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre Teamprozesse bedeutsam voranzubringen.

Honorar:

Gruppen- und Teamsupervision:

Das Honorar ist abhängig von Ihrem konkreten Bedarf und dem damit verbundenen Zeitaufwand.

Erstgespräch Einzelsupervision:

120,00 EUR pro 60 min.

Ort:  

je nach Bedarf - persönlich an einem Ort (entsprechend gemeinsamer Absprache) oder online

Hinweis: Berufliche Supervision ist kein Ersatz für Psychotherapie oder psychiatrische Behandlung. Sie konzentriert sich in erster Linie auf berufliche Themen und die berufliche Entwicklung. Wenn es um persönliche Probleme oder psychische Gesundheitsfragen geht, nutzen Sie gern mein entsprechendes Angebot der Psychotherapie oder vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch mit mir.